6 из 10 компаний Грозного используют системы автоматизации рекрутинга
В условиях кадрового голода многие работодатели в Грозном перешли на непрерывный рекрутинг, что привело к ускорению цифровизации процессов подбора персонала.
Специальные программы, автоматизирующие поиск и найм, стали использоваться все чаще. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители различных компаний города.
На сегодняшний день 58% предприятий и организаций Грозного применяют системы автоматизации подбора персонала. Наиболее популярные из них — программы на базе «1С», которые используют 26% компаний, и «Битрикс24», применяемый 13% работодателей. 5% организаций автоматизировали процесс подбора с помощью «E-Staff Рекрутер», 4% — с помощью «Хантфлоу» или программ, специально разработанных для их нужд. Также 3% работодателей используют «Potok», а 2% — «FriendWork».
Кадровый электронный оборот внедрили 57% организаций. 30% работодателей перевели большую часть кадровых документов в электронный вид, а еще 27% сделали это частично.
Опрос проводился в период с 25 марта по 11 апреля 2025 года и показал, что цифровизация процессов подбора персонала становится важным инструментом в борьбе с кадровыми дефицитами.
На сегодняшний день 58% предприятий и организаций Грозного применяют системы автоматизации подбора персонала. Наиболее популярные из них — программы на базе «1С», которые используют 26% компаний, и «Битрикс24», применяемый 13% работодателей. 5% организаций автоматизировали процесс подбора с помощью «E-Staff Рекрутер», 4% — с помощью «Хантфлоу» или программ, специально разработанных для их нужд. Также 3% работодателей используют «Potok», а 2% — «FriendWork».
Кадровый электронный оборот внедрили 57% организаций. 30% работодателей перевели большую часть кадровых документов в электронный вид, а еще 27% сделали это частично.
Опрос проводился в период с 25 марта по 11 апреля 2025 года и показал, что цифровизация процессов подбора персонала становится важным инструментом в борьбе с кадровыми дефицитами.
