SuperJob: больше всего странных вопросов от соискателей на собеседованиях в Грозном — о деньгах
Больше всего странных вопросов от соискателей на собеседованиях — о деньгах. В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний из Грозного.
Больше всего странных вопросов поступает о заработке (16% опрошенных): "А почему у вас вся зарплата "белая"?", "У меня с нее налоги будете теперь вычитать?"; "Что такое оклад?"; "Вычитаются ли из зарплаты дни без сохранения заработной платы?"
Повсеместная удаленка, гибридные и гибкие режимы работы, с которыми многие впервые столкнулись в пандемию, увеличили количество странных вопросов о графике: "А что, в каникулы тоже надо работать?"; "Можно ли не контролировать меня во времени?"
Вопросы о питании и расписании приема пищи в рабочее время удивили 7% рекрутеров. Парадоксальные вопросы о рабочем месте, офисной мебели и оборудовании застали врасплох также 7% представителей компаний. Столько же рекрутеров недоумевают от расспросов про руководство: состоит ли в браке, кто по гороскопу, какой характер.
6% работодателей сталкивались со странными вопросами об объемах работы. 3% приходилось интервьюировать соискателей, которые выясняли, чем занимается компания. По 2% представителей компаний удивляли вопросы о дресс-коде и отношении к вредным привычкам работников.
Еще 2% рекрутеров сталкивались с заигрываниями со стороны соискателей. Также 2% рассказали о попытках соискателей выяснить их личное отношение к компании-нанимателю.
22% интервьюеров не приходилось выслушивать ничего подобного.
Повсеместная удаленка, гибридные и гибкие режимы работы, с которыми многие впервые столкнулись в пандемию, увеличили количество странных вопросов о графике: "А что, в каникулы тоже надо работать?"; "Можно ли не контролировать меня во времени?"
Вопросы о питании и расписании приема пищи в рабочее время удивили 7% рекрутеров. Парадоксальные вопросы о рабочем месте, офисной мебели и оборудовании застали врасплох также 7% представителей компаний. Столько же рекрутеров недоумевают от расспросов про руководство: состоит ли в браке, кто по гороскопу, какой характер.
6% работодателей сталкивались со странными вопросами об объемах работы. 3% приходилось интервьюировать соискателей, которые выясняли, чем занимается компания. По 2% представителей компаний удивляли вопросы о дресс-коде и отношении к вредным привычкам работников.
Еще 2% рекрутеров сталкивались с заигрываниями со стороны соискателей. Также 2% рассказали о попытках соискателей выяснить их личное отношение к компании-нанимателю.
22% интервьюеров не приходилось выслушивать ничего подобного.
