Почти каждый пятый выпускник вуза в Грозном устроился на работу с помощью родителей − SuperJob
Родители помогают в трудоустройстве почти каждому пятому выпускнику вуза. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из города.
В том, что в трудоустройстве им помогают родители или другие родственники, признались 15% молодежи в возрасте от 14 до 21 года и 18% выпускников вузов от 22 до 26 лет.
Между тем, по мнению 47% молодежи и каждого второго выпускника вуза (51%), родители вообще не должны помогать детям устраиваться на работу. 27% опрошенных до 21 года и 22% новоиспеченных молодых специалистов считают правильным, если родители просят о помощи в этом вопросе других родственников или знакомых. В том, что сыну или дочери стоит помочь с поиском вакансий, уверены 23% молодежи и 16% выпускников вузов. Другие варианты помощи называли реже. Мнение, что родители должны общаться с потенциальным работодателем по телефону или лично, разделяют только 4% опрошенных до 21 года. В том, что нужно ходить вместе с ребенком на собеседования, убеждены лишь 3% молодежи до 21 года и 1% выпускников вузов.
Должны ли взрослые дети помогать в трудоустройстве своим родителям? Положительно на этот вопрос отвечает 46% горожан, отрицательно — каждый четвертый (26%). Чаще всего такое участие детей в жизни родителей считают обязательным респонденты до 34 лет (50%). Мужчины одобряют это чаще женщин (48% против 41%), а бездетные респонденты — чаще тех, у кого есть дети (50% против 45%).
Между тем 6 из 10 менеджеров по персоналу (63%) даже не рассматривают соискателей, вместо которых звонят, пишут или приходят на собеседование родственники. Еще 23% оценивают таких кандидатов в последнюю очередь. Лишь 1 из 10 рекрутеров (10%) рассматривают их наравне со всеми.
Между тем, по мнению 47% молодежи и каждого второго выпускника вуза (51%), родители вообще не должны помогать детям устраиваться на работу. 27% опрошенных до 21 года и 22% новоиспеченных молодых специалистов считают правильным, если родители просят о помощи в этом вопросе других родственников или знакомых. В том, что сыну или дочери стоит помочь с поиском вакансий, уверены 23% молодежи и 16% выпускников вузов. Другие варианты помощи называли реже. Мнение, что родители должны общаться с потенциальным работодателем по телефону или лично, разделяют только 4% опрошенных до 21 года. В том, что нужно ходить вместе с ребенком на собеседования, убеждены лишь 3% молодежи до 21 года и 1% выпускников вузов.
Должны ли взрослые дети помогать в трудоустройстве своим родителям? Положительно на этот вопрос отвечает 46% горожан, отрицательно — каждый четвертый (26%). Чаще всего такое участие детей в жизни родителей считают обязательным респонденты до 34 лет (50%). Мужчины одобряют это чаще женщин (48% против 41%), а бездетные респонденты — чаще тех, у кого есть дети (50% против 45%).
Между тем 6 из 10 менеджеров по персоналу (63%) даже не рассматривают соискателей, вместо которых звонят, пишут или приходят на собеседование родственники. Еще 23% оценивают таких кандидатов в последнюю очередь. Лишь 1 из 10 рекрутеров (10%) рассматривают их наравне со всеми.
