Каждый третий житель Грозного хотел бы работать госслужащим
Каждый третий житель Грозного мечтает о карьере в госслужбе. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие экономически активные граждане из города, не имеющие опыта работы на госслужбе.
33% жителей Грозного хотели бы работать госслужащими, 50% — нет.
Мужчины стремятся работать чиновниками несколько чаще женщин (37 и 33% соответственно).
Количество желающих стать чиновниками растет с увеличением возраста опрошенных: 28% среди молодежи до 24 лет, 34% среди горожан старше 45 лет.
Число интересующихся госслужбой растет с увеличением уровня доходов опрошенных: 36% среди зарабатывающих до 50 тыс. руб. в месяц и 46% среди граждан с доходом от 80 тыс. руб.
Жители Грозного считают, что попасть на госслужбу можно только коррупционным путем: «Должность госслужащего стоит очень дорого»; «В этой области нужны связи или деньги, а у меня их нет»; «У меня нет таких денег, чтобы купить должность чиновника».
Исследование рынка труда показывает: за год число вакансий государственной гражданской службы снизилось на 13%, а резюме стало меньше на 35%. Портрет соискателя должностей в сфере государственной гражданской службы за год изменился следующим образом: средний возраст вырос с 37 до 40 лет (за счет уменьшения числа резюме молодежи); увеличилось количество соискателей, которые ищут работу, не увольняясь со старой (+14 п.п.). Для этой группы соискателей важно, чтобы условия работы на госслужбе были лучше, чем на текущем месте работы.
Мужчины стремятся работать чиновниками несколько чаще женщин (37 и 33% соответственно).
Количество желающих стать чиновниками растет с увеличением возраста опрошенных: 28% среди молодежи до 24 лет, 34% среди горожан старше 45 лет.
Число интересующихся госслужбой растет с увеличением уровня доходов опрошенных: 36% среди зарабатывающих до 50 тыс. руб. в месяц и 46% среди граждан с доходом от 80 тыс. руб.
Жители Грозного считают, что попасть на госслужбу можно только коррупционным путем: «Должность госслужащего стоит очень дорого»; «В этой области нужны связи или деньги, а у меня их нет»; «У меня нет таких денег, чтобы купить должность чиновника».
Исследование рынка труда показывает: за год число вакансий государственной гражданской службы снизилось на 13%, а резюме стало меньше на 35%. Портрет соискателя должностей в сфере государственной гражданской службы за год изменился следующим образом: средний возраст вырос с 37 до 40 лет (за счет уменьшения числа резюме молодежи); увеличилось количество соискателей, которые ищут работу, не увольняясь со старой (+14 п.п.). Для этой группы соискателей важно, чтобы условия работы на госслужбе были лучше, чем на текущем месте работы.
