Работодателей призвали расширять меры поддержки сотрудников с детьми
Первый заместитель Председателя Правительства Денис Мантуров и заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провели совещание по мерам демографической политики. Основное внимание участники уделили реализации на предприятиях регионов корпоративного демографического стандарта.
В совещании приняли участие представители Минпромторга, Минтруда, Минэкономразвития, Минфина, Минпросвещения России, главы субъектов, а также руководители ведущих предприятий.
Денис Мантуров отметил, что ключевая роль в реализации демографической политики принадлежит государству. Вместе с тем на решение о рождении ребёнка влияют стабильность занятости и доходов, а также возможность продолжать профессиональное развитие. Поэтому, по его словам, важна активная позиция работодателей, которые могут на местах устранять многие повседневные барьеры.
Первый вице-премьер подчеркнул, что ряд предприятий уже реализует корпоративные программы поддержки на этапе беременности — медицинское сопровождение и специальный режим труда — и после рождения ребёнка, в том числе различные выплаты. Кроме того, работодатели компенсируют расходы на детские сады, создают гибкие условия для возвращения к работе и предлагают специальные жилищные программы.
«Этот опыт нужно внимательно изучать и тиражировать. Ключевое значение имеет партнёрство бизнеса с регионами и муниципалитетами. Помимо прямых выплат предприятия могут помогать с созданием дополнительных мест в детской инфраструктуре. Речь идёт про ясли, детские сады, лагеря, группы продлённого дня в школах, кружки и секции. А при необходимости и возможности компаниям следует организовывать такие форматы непосредственно у себя на территории — ясельные группы или центры дневного пребывания для детей. Это позволит сотрудникам совмещать работу с уходом за детьми и не ставить семью перед выбором между рождением ребёнка и продолжением профессиональной деятельности», — подчеркнул Денис Мантуров.
Он добавил, что социальная ответственность предприятий должна подкрепляться встречными мерами со стороны государства. Такие решения уже принимаются. В частности, с этого года выплаты работодателя до одного миллиона рублей при рождении ребёнка освобождены от НДФЛ и страховых взносов. Соответствующие расходы учитываются при налогообложении прибыли.
По словам первого вице-премьера, главы регионов и бизнес в целом демонстрируют готовность усилить работу в этом направлении. При этом важно стимулировать переход от отдельных выплат и льгот к системной поддержке семьи работника.
Татьяна Голикова отметила, что основная национальная цель, поставленная Президентом России Владимиром Путиным, — сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, а также поддержка семьи. Для решения этих задач с 2025 года реализуется новый национальный проект «Семья», а во все национальные проекты включены мероприятия, направленные на поддержку семей. Во время поездки по Дальнему Востоку Президент также говорил о недопустимости депопуляции России. По словам вице-премьера, эта задача требует особого внимания.
«Сегодня на рынок труда выходит молодёжь, нацеленная на получение образования и построение карьеры. При этом главной ценностью, согласно опросам, молодёжь считает семью. Поэтому важно помочь молодым людям поддерживать баланс между карьерой и семьёй, создать женщинам условия для совмещения материнства и занятости. Также важно сформировать благоприятную среду для беременных женщин и женщин, недавно ставших мамами», — отметила Татьяна Голикова.
Она подчеркнула, что большое значение имеют отношение работодателя к молодым родителям и корпоративные меры поддержки: дополнительные дни отпуска, гибкий график, удалённая занятость, организация кратковременного присмотра за детьми или детских комнат на предприятиях и другие решения. Важны и медицинские программы, направленные на поддержку женского здоровья.
Все основные вопросы поддержки работодателями сотрудников с семейными обязанностями включены в Корпоративный демографический стандарт, одобренный Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в 2024 году.
Мониторинг внедрения стандарта в регионах страны показывает наиболее активную работу в Пензенской, Ульяновской, Свердловской и Челябинской областях, а также в Ямало-Ненецком автономном округе. По предложению комиссии Госсовета по направлению «Семья» более 80 регионов закрепляют положения Рекомендаций в коллективных договорах. В 71 регионе принято более 96 тыс. актов, предусматривающих поддержку более 8 млн работников с семейными обязанностями. Наиболее активно эта работа ведётся в Республике Татарстан, Алтайском крае и Волгоградской области.
«Дети, которые рождаются сегодня, через 25 лет или ранее станут работниками предприятий, трудовыми династиями. Это те люди, которым предстоит в будущем создавать экономику России и строить нашу страну», — сказала Татьяна Голикова.
Вице-премьер также напомнила о действующих мерах поддержки семей, включая материнский капитал и единое пособие, а также о создании соответствующей инфраструктуры. С 1 июня этого года начала действовать новая мера поддержки работающих родителей — ежегодная семейная выплата. На текущий день её уже получили 1,2 млн родителей, воспитывающих 2,7 млн детей.
Министр промышленности и торговли Антон Алиханов отметил, что госкорпорации и промышленные предприятия совместно с регионами ежегодно увеличивают объёмы финансирования мер, направленных на стимулирование рождаемости и создание условий для роста числа детей в российских семьях.
«Комплекс мер включает материальную помощь при рождении детей, медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей, жилищные льготы, адресную поддержку многодетных семей и работающих матерей. Кроме того, создаются условия для совмещения профессиональных обязанностей и ухода за детьми. Дополнительно прорабатывается вопрос создания корпоративных детских садов с учётом текущей загрузки государственных дошкольных учреждений», — отметил Антон Алиханов.
По итогам совещания вице-премьеры поручили министерствам, регионам, госкорпорациям «Ростех» и «Росатом» усилить работу по применению Корпоративного демографического стандарта и дальнейшему расширению мер поддержки сотрудников с детьми.
Фото: Сайт Правительства
Фото: Сайт Правительства
