Корпоративный спорт: путь к успеху и сплоченности
Спортивные мероприятия и корпоративный спорт становятся неотъемлемой частью многих компаний, стремящихся создать не только продуктивную, но и здоровую рабочую атмосферу.
Опыт ПАО «НОВАТЭК» служит ярким примером того, как спорт может объединять сотрудников, повышать лояльность и способствовать более успешному решению рабочих задач.
Компания развивает самые разные направления, охватывая широкий круг интересов своих сотрудников. От традиционных видов спорта, таких как футбол, волейбол и плавание, до экстремального фрироупа – нового вида спорта, представляющего собой преодоление препятствий на деревьях или искусственных опорах.
Именно с проектом соревнований по фрироупу «НОВАТЭК» планирует одержать победу в конкурсе «Ты в игре». Этот проект призван популяризировать российский вид спорта и привлечь к нему внимание на федеральном уровне.
«Мы считаем, что наш молодежный фестиваль «Знай и люби свой край!» – яркий узнаваемый проект профсоюзной организации «НОВАТЭК»-Север, прошедший проверку временем и по-прежнему активно развивающийся. Мы хотим еще больше повысить популярность нашего проекта и готовы делиться идеями, чтобы фрироуп стал более известен и любим», – отметила председатель ОППО «НОВАТЭК»-Север Дарья Мехеда.
Помимо крупных компаний, внимание корпоративному спорту уделяют и небольшие организации. Например, в рабочем поселке Тамала Пензенской области организована студия степ-аэробики для педагогов. В корпоративный спорт вовлечены 48 человек, или 67% всех сотрудников. Наиболее охотно занимаются женщины-педагоги школы в возрасте от 25 до 50 лет.
«Педагоги относятся к группе риска по частоте нарушений здоровья и серьезности протекающих заболеваний», – подчеркнула директор школы Тамала Зульфия Газизова. «Поэтому забота о здоровье и создание условий для занятий спортом является для нас приоритетным направлением».
Исследования показывают, что корпоративный спорт приносит множество преимуществ для компаний и их сотрудников. Он способствует формированию сплоченности коллективов, повышению лояльности среди сотрудников, улучшению физического и психического здоровья, а также более успешному решению рабочих задач.
Спорт создает возможности для неформального общения, укрепления связей между сотрудниками и руководством, а также развития командного духа. Повышение лояльности сотрудников к компании напрямую влияет на повышение эффективности работы и снижение текучести кадров. А улучшение физического и психического здоровья сотрудников приводит к снижению количества дней больничных и улучшению общего самочувствия, что, в свою очередь, способствует повышению производительности труда.
Корпоративный спорт – это инвестиция в будущее компании и ее сотрудников. Он помогает создавать здоровую рабочую атмосферу, повышать мотивацию и производительность труда, а также укреплять корпоративный дух.
Также в «Национальные проекты»
