ДПО для роста прибыли: эксперт СКИ РАНХиГС назвала тренды, оправдывающие затраты на обучение
Северо Кавказский институт — филиал Президентской академии (СКИ РАНХиГС) представил анализ ключевых изменений в сфере дополнительного профессионального образования (ДПО).
О главных трендах рассказала декан факультета экономики, управления и права Елена Акопян.
По словам эксперта, сегодня рынок ДПО трансформируется и становится всё более гибким — образовательные программы выстраиваются с учётом реальных потребностей экономики.
Елена Акопян выделила четыре ключевых тренда:
1. Переход к микромодулям. Длительные программы теряют популярность: работодатели и слушатели отдают предпочтение коротким курсам, которые дают конкретный набор компетенций.
2. Фокус на командное развитие. Растёт спрос не только на подготовку отдельных лидеров, но и на формирование эффективных команд — способных к синергии и совместному решению задач.
3. Смешанные форматы и отраслевая специфика. Программы становятся гибче: сочетают онлайн‑ и офлайн‑форматы, учитывают особенности разных отраслей.
4. Оценка эффективности обучения. Отходит на второй план формальный подход — результат теперь измеряют не отзывами участников, а способностью сотрудников применять знания на практике и влиянием обучения на бизнес‑показатели.
«Затраты на обучение оправданы только тогда, когда они приводят к реальным изменениям: росту прибыли, сокращению издержек, повышению производительности. Оценивать нужно не только реакцию участников, но и их поведение через 1–6 месяцев после обучения», — прокомментировала Елена Акопян.
Эксперты отмечают, что такие изменения делают ДПО более практико‑ориентированным и позволяют быстрее адаптировать кадры к вызовам современной экономики.
